회사다니기23 일 잘하는 것 최근에 나도 다른 조직으로 옮기게 되었지만 다른 곳에서도 이동이 이루어진다.예전에 같이 일하던 조직에서도 몇 명이 옮긴다. 그 명단을 들어보니 기가 찬다.그 조직은 이제 정리하는 수순으로 가고 있고 옮기게 되는 조직은 이제 활기차게 시작하는 조직이다. 그런데 옮겨가는 사람은 객관적으로 일을 못하는 사람들이다. 그 이유는 해당 팀장이 일 잘하는 사람은 자기가 더 써야하기 때문에 안보내고 그냥저냥인 사람들은 있어도 그만 없어도 그만이라는 마음으로 보낸다. 받는 쪽의 성패는 관심도 없다. 그게 이번만이 아니라 10년 넘게 지켜보니 그렇다. 누군가를 다른 곳으로 보내야 하면 그냥 조직책임자 눈 밖에 난 사람이거나 일 못하거나 그런 사람들이다. 일 잘하는 사람들은 아무리 새로운 것을 하고 싶어도 기회가 없다. 동.. 2014. 8. 29. 다녀보고 싶은 회사들 한국마이크로소프트http://careers.microsoft.com/ 퀄컴코리아https://jobs.qualcomm.com/public/search.xhtml# 네이버http://recruit.navercorp.com/naver/developer 다음카카오카카오: https://recruit.kakao.com/다음: http://www.daumcorp.com/recruit/currentOpportunities.daum 위 링크는 모두 채용링크로 바로 이어진다. 역시나 모든 조건에 맞는 회사는 없겠지만 준비는 해야하지 않을까 한다.Resume를 보니 많이 가다듬어야 할 것 같다.내 프로필: https://www.linkedin.com/profile/view?id=317572427&trk=nav_respo.. 2014. 8. 27. 새로운 커리어에 대한 고민 최근에 내가 완전히 번아웃되어 있다는 것을 깨닫고 많은 생각을 하고 있다. 회사에서의 내 환경의 변화가 함께 수반되어 있기 때문에 더욱 다른 많은 생각들이 든다고 할 수 있겠다. 요즘 내 주변 환경을 보면,1. 지금 하고 있는 프로젝트는 드롭이 된다. 새로운 일을 해야 한다는 말이다.2. 새로 하기로 되어 있는 프로젝트는 좋은 프로젝트로 보이지만 아무리 생각해도 내가 하고 싶지는 않다.3. 회사가 외국계이지만 한국에 있는 연구소는 그다지 전망이 밝지 않다. 위에서 열거한 환경들 때문에 지금 시점에서 이직을 하거나 새로운 것을 하는게 어떨까 하는 고민을 하고 있다. 그동안 이쪽 분야의 일만 했는데 다른 일을 잘할 수 있을까 하는 두려움은 물론 있다. 프로그래밍이야 다 같은 것이라고 믿지만 그래도 많은 부분.. 2014. 8. 27. 당신이 번아웃(burn-out) 되고 있다는 16가지 징후 원문: 16 signs you're headed for burn-out 오늘도 발번역. 역시나 원문을 보는게;;; 쿨럭;서론은 별로 볼게 없으니 16가지 징후만;; Flare up by Jason Paluck 번아웃의 증상들1. 일반적으로 부정적인 자세이다. 종종 아무것도 되지 않는다는 기분을 수반한다.2. 집중을 할 수 없다.3. 일, 가정, 또는 다른 일들에 일반적으로 무관심하다.4. 침체된 기분이다.5. 사회적인 활동 및 다른 이들과 있는것에 대한 관심이 없다.6. 운동, 다이어트, 정상적인 수면과 같은 건강을 위한 습관을 유지하는데 어려움이 있다.7. 충분히 할 수 없다는 기분이 든다.8. 자신의 요구사항을 무시한다. (그리고 다른 사람들의 요구사항을 자신의 것 앞에 둔다)9. 개인적인 가치와 믿.. 2014. 8. 25. 이전 1 2 3 4 5 6 다음