회사다니기23 Early Retire Plan 씨제이오쇼핑 회원가입 얼마전 KT CEO가 바뀐 이후 대대적인 명예퇴직이 이루어졌다. 외국에서는 ERP(Early Retire Plan)이라고 부르는데 이번 명퇴는 규모가 엄청나다. KT 명예퇴직 8320명 신청 4명에 1명꼴…단일기업 최대 지난 1990년대말 IMF 구제금융으로 시작된 기업의 체질개선 일환으로 우리가 알게 모르게 많은 기업들이 명퇴라는 이름으로 구조조정을 하고 있다. 우리 아버지도 그 시절 명퇴로 직장에서 쫓겨났고 지금 내가 다니는 회사도 매년 정기적으로 명퇴를 신청받고 있다. 솔직히 말이 좋아 명예퇴직이지 권고사직이나 다름 없다. 기업들이 공식적으로는 어떤 압박과 할당이 없다고는 하지만 주위를 보니 그렇지도 않다. 임원들이 나가라고 전화를 돌리는 판이니.. 과연 그렇게 나가는 사람 가.. 2014. 5. 12. 직장에서의 영어 씨제이오쇼핑 회원가입 이 회사를 다닌지도 벌써 만 11년이다. 12년차이니.. 어느새 내 머리에도 흰머리가 보이기 시작한다. 입사를 할때는 한국회사였다. 그러더니 분사가 되고 외국회사와 joint venture가 되었다. 그리고 어느날 보니 회사가 한번더 바뀌었다. 그동안 바뀐 것 가운데 가장 큰 한가지는 회사에서 영어사용이다. 소유가 외국회사다 보니 영어로 업무를 하는 경우가 잦아졌다. tele-conference, video-conference에 외국인들이 연구소에 와서 상주하기도 한다. 그래서 회의때 영어를 자주 쓰게 된다. 물론 e-mail은 90% 이상 영어로 통용된다. 사실 나는 영어를 잘하지는 못한다. 처음에 영어로 회의들어가고 메일 주고 받을때 많이 괴로웠다. 그게 벌써 몇년이 되었다. 지.. 2014. 5. 12. 정년연장, 임금피크제.. Tokyo 1965 by tokyoform 씨제이오쇼핑 회원가입 오늘 아래와 같은 기사를 접했다. SK텔레콤, 정년연장, 임금피크제 도입 제목만 보면 SK텔레콤의 직원들의 고용이 보장되는 것처럼 보인다. 위 제도는 우리 회사에서도 최근부터 도입된 제도와 동일하다. 아마도 많은 사람들이 이 기사를 보면서 SK텔레콤이 좋은 일한다라고 느낄 것 같다. 그리고 어르신들은 아마도 고용도 보장되고 연봉도 높은데 다니니 정말 장하다라고 하실 것이다. 그런데 이 제도에는 함정이 있다 그것도 아주 큰.. 1. 정년연장: 정년은 연장되었으나 그것을 보장해주지 않는다. 많은 사기업들이 정년을 만 60세로 연장하고 있다. (정부시책에 발맞추어..) 하지만 그 정년을 보장한다고 해주는 회사는 거의 없는 듯하다. 우리 회사도 정.. 2014. 5. 12. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음